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面对全新的世界 你准备好了吗？

              　　　　　　　　　　　　　　　文/马京

　　世界历史变化之快，让你想到的不是一列快速行驶的火车，而是一列蕴含着超级动力的火车在全力地冲刺。

　　----奥托.冯.皮斯麦(Otto Von Bismarck)

改革开放这30年，我们的国家正在一步步走向富裕，而且世界的经济中心也正在悄无声息向东方转移。老一辈的创业者都是下海经商，靠传统小买卖赚到第一桶金。而现如今的创业，不仅融资金额巨大，而且科技含量也越来越高。

以互联网为例，设想一下在三、五年前，有这样一个产品让你来运营：两百万的忠实用户，每天同时在线用户数万人，高质量的功能服务。也许你会挥舞着双臂惊呼：“哇，这是真的吗？我是不是来到了天堂，让它赚钱太容易了!?”Ebay易趣在2005年花了26亿美元收购了拥有网络语音沟通工具Skype的公司，并期待着未来盈利时候的辉煌。但可惜的是，Skype却无法将众多会员和流量转化为现金，最后Skype的创始人也离开了公司。

伴随互联网的飞速变化，很多熟知的规则也渐渐被新的规则所取代。从市场营销的角度，Skype满足了几乎STP+4P理论的很多条件，也只能眼睁睁地看着用户享受高品质的服务，自己的荷包却没有膨胀。导致这种状况的原因在于网状经济时代的用户有了更多的选择，厂商企图通过用户取得更多利润只是空想并且还可能加速用户选择其它产品的进程。

市场规则的变化是宏观的，影响巨大，而投资人的取舍相对是微观的，但也足以在行业内引起风浪。回到国内的互联网行业，Web2.0是一个被人们炒得火热的一个名词。很多人看到了国外一些成功的Web2.0网站蓬勃发展，并获得巨额投资，于是也按捺不住心中的激动。众多照搬国外模式的网站层出不穷，网站创业热潮就这样在国内兴起。不过，国内有一部分创业者只为了“做网站，赚大钱”的目的，过于重视短期效益，例如用户人数和流量的迅速提升，以便尽快得到风险投资。在过去几年，确实有一些网站通过这样的方式拿到了不少风险投资。但是当风险投资者看到了那些投资网站实际是过于急功近利并缺少清晰地盈利模式的时候，他们的思维发生了转变。风险投资者的冷静，产生的直接结果就是国内的Web2.0网站哀鸿遍野。

世界的变迁还有很多细微之处耐人寻味，上面只是两个有趣的例子。中国正在经历飞速的发展，各种规则也随着发生变化，机会与挑战无处不在。面对如此全新的局面，年轻的朋友们，你准备好了吗？

新兴市场的崛起 中国成为焦点。

新的世界总会产生新的名词和定义，“新兴市场”就是随着社会的发展所产生。所谓新兴市场是指发展中国家正在开拓中的市场,它是相对发达国家成熟的市场而言的。经济最具有活力、贸易增长最快的亚洲、拉美的部分地区现已成为欧美企业刻意争夺的新兴市场。

也许你已经看过《世界是平的》这本书，知道世界将会越来越平坦。但是有一本书《世界是新的》将会告诉你，世界的经济重心将会发生一次巨大的转移—从发达国家转向新兴市场国家，因为世界已经更新了。

书中作者预计，在未来25-30年的发展时间里，新兴市场国家的国内生产总值(GNP)将会超过现在成熟发达国家的国内生产总值。根据高盛集团的预测，到2040年的时候，实力最强大的4个新兴市场国家（即人们所熟知的金砖四国，他们是中国、巴西、印度和俄罗斯）的经济规模将会超过目前以美国和日本为代表的经济实力最强大的7个工业化国家。中国将是这些新兴国家的代表，伴随着稳定的GDP高速增长，人民币汇率升值，主办奥运会，嫦娥奔月等事件，成为世界的焦点中的焦点。

身处万众瞩目的焦点，中国优秀的年轻人也是层出不穷的，但由于教育正在逐步的完善，一些地区经济不平均的因素，仍旧有一大批迷茫的人。伴随着出国热潮，一些中国学生提到中国的顶级高等学府流传着这样一个“潜规则”：一等人才出国，二等人才著名外企工作，三等人才考研。先不追究这个口号是否具有普遍性，确实很多优秀的学生会倾向出国深造，因为他们心中还怀揣实现美妙的American Dream的想法，去欧美国家工作或者创业。但是时代变了，你是否知道现在让美国那些高管、经理睡不着觉，感觉头痛的词是什么吗？对，China，中国。以前很多美国跨国公司的高管或者经理是不愿意来中国工作的，但是现在如果他们想在公司晋升到更高的职位需要他们有在中国、印度等新兴国家的工作经验，中国变成了一块宝地，很多人争着抢着要来！

面对多样的选择 定位自己的未来：

听到这个消息，你是否感到热血沸腾呢？因为机会就在你们身边，但问题的关键是你们能否把握住这样的契机，成就自己的事业。

可惜的是，不论学生还是工作一段时间的朋友，很多人还不清楚自己将来要做什么。据了解，国内有超过半数的应届毕业生，他们对自己选择的第一份工作并不满意，但却不知道该如何去改变这一现状。于是，有些人选择了频繁更替工作，直到找到自己满意的工作；另一些人踏实下来工作1、2年，找到薪水较高的公司就选择跳槽。这两种做法并不存在对与错，只不过在做选择的时候并没有把眼光放长远。对于前一种人，他可能没有办法找到自己心目中的好工作，因为很多公司一般不会给予应届生他们想象中的工作内容；对于后一种人，他们有耐心是很好的，但是如果只为了获得更高的薪水去更替工作，得到的工作也未必是自己想要的。

到底如何做才能让职业生涯之路走得更加顺畅呢？想要做到这一点，首先就要知道“你是谁？”，“你可以做什么？”，“你将来要做什么？”这三个问题的答案。很多人也许在不同的时段都去想过这三个问题，但是很少有人认认真真地把问题的答案用笔写下来。在这里，真诚的建议大家把答案下来，每半年回过头来看一看自己所做的事情是否符合自己的期望，然后根据当时的状况进行修正。

认识自我之后，年轻的朋友还需要开阔自己的视野。你了解现在世界的大趋势是什么吗？现在世界有三大趋势，全球化进程，科技促进社会发展，新兴市场的崛起。全球化进程的直接表现就是跨国公司的出现，这些公司利用不同国家或地区的优势让自己的产品更加有竞争力。外包公司的产生和精通当地法律的人才需求，就是响应这个变化产生的。科技的进步是社会发展的动力，改变着人民的生活。在科技方面，比较火红的行业主要包括企业信息化、互联网、通信、能源与环保、以及材料科学。新兴市场的出现，代表着更多的机会和挑战。在新兴市场方面，比较热门的将会是新兴市场的营销、全球理财和教育。

看到如此之多的行业可以供选择，年轻的朋友可以根据给自己的定义去选择自己感兴趣的行业，然后进行深入。只有当自己有了大方向之后，你做出选择才有了相对清晰的标准，才会走上一条可持续健康发展的职业道路。

怀揣梦想 建立个人竞争力：

了解了自己，选择了感兴趣的行业，你们已经在路上了。不过，似乎好像还缺少点什么？面对浩瀚大海般的人才，你的竞争力来自何方呢？想要培养个人竞争力，你需要了解这个的世界此刻需要什么样的人才。经过观察大量事实之后，具备以下六种能力之一的人将会是未来公司需要的：

　1. 具备整合资源的能力

　2. 熟悉多国文化，能够在不同国家工作

　3. 理解市场方向，具有敏锐观察力和独到见解

　4. 能够根据公司核心竞争力进行创新的能力

　5. 有独特的技术专长

　6. 具备跨行业的技术实现能力

建议年轻的朋友从以下几个方面来增强个人的竞争力：

　1. 勇气，面对困难和挑战要有勇气去面对，并坚持到胜利。

　2. 专业能力，在选择的行业方向之后，进行深入的学习，成为这个领域的专家。

　3. 沟通，高效的沟通能帮助你更快从他人那里获取宝贵的知识和经验。

　4. 合作，具有合作精神会有助你更好的完成工作，卓越的团队也会成就卓越的你。

　5. 承诺，遵守承诺是建立信任的基础，也是伟大事业的基石。

　6. 信心，自己信任自己，别人才会信任你，每天大声对自己说“我很不错！”

你会发现这六项能力在每个成功人士身上都具备，只不过展现给公众面前的可能是他们最出众的一面。年轻的朋友们可以从这里入手，为了自己未来的成功打下坚实的基础。

不论世界再怎么变化，机遇和挑战总是并存的，没有任何成就是唾手可得的。年轻的朋友们此时不搏何时博，拿出你们的热情，背上装载使命和梦想的行囊，去攀登自己生命的巅峰吧！

【作者介绍】
　　马京 《希望泉》电子杂志运营中心负责人
　　一个追求生命真谛、享受心情平静的年轻生命；一个敢于创新，勇于实践的新生力量。
　　目前主要从事企业品牌推广、新营销咨询、商业案例研究与撰写等相关工作。
　　平时对心灵修炼、管理学、营销学、时间管理和公众演讲等有浓厚兴趣。

【联系作者】
　　电子邮件: MJhappy2008@gmail.com
　　　博客：http://blog.sina.com.cn/mjchina
　　　MSN： conanpaul@hotmail.com
　　　校内：http://xiaonei.com/getuser.do?id=227432551
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