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很多人认为，创业成功是要有许多先天能力的.但实际任何能力都不是天生的。对于创业者来说，不可能在创业前就具备成功所需的“十八般武艺”，而需要在创业-
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在职场，我们常常会遇到这样的困惑：做“鸡头”还是做“凤尾”？有人说，宁做“鸡头”不做“凤尾”，要做就做一个能呼风唤雨的“鸡头”，这样才不会-
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本文讲述了阿里巴巴CEO马云的少年，求职所经历的挫折，创业的历程，以及他对未来的展望，“影响许多人，影响中国的发展。当我成就理想时，我认为自己是放松的、幸福的，有了一个好的结果。”也许这是他，也是我们许多人的理想。
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看金庸的飞雪连天射白鹿、笑书神侠依碧鸳，众多英雄豪杰的主人公中，唯一的《鹿鼎记》中的韦小宝是个另类。但其机灵活泼、撒泼放赖、八面玲珑而又不失原则-
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各种各样固定了模式和套路的面试经会让求职者陷入一个僵局，不适当的谦虚会让你的面试效果适得其反，对比下面的提示，以达到自我反省的效果。
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能够成功地进入名企是很多大学生梦想，但是在现今前所未有的就业压力下，“名企=名校”的范式却把很多普通大学的毕业生拒之门外。本文介绍了五种途径来解决非名校学生的困惑，以启有所帮助。
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求职过程中需要简历，这毋庸置疑；简历就像敲门砖，敲开面试官办公室的门，给你一个走进去面谈的机会，但仅有简历显然是不够的，能否从众多应聘者当中胜出，要看简历之外的东西。这里要探讨的就是除了简历，你还要做哪方面的准备，你必须拥有哪方面的才能才会被用人单位录用。
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细节决定成败，邀约也讲究礼仪。也许无意的怠慢并不是故意的，但是礼节礼貌在职场中有举足轻重的地位。我们年轻，所以有犯错的机会，也有改正的机会。
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临近毕业，许多高校毕业生早已“转战”于各人才市场，其间你都会看到许多大学生们手持简历，不知疲倦地奔走于招聘摊位前，诚惶诚恐地向用人单位的工作人-
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一个人的职业生涯发展可分作青黄不接、职业塑造、职业锁定、事业开拓、事业平稳等五个阶段，把握住每个阶段可能出现的问题，提前规划，才能让自己掌握未来的主动权。
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1. 择善人而交, 择善书而读, 择善言而听, 择善行而从。2. 一个人的快乐，不是因为他拥有的多，而是因为他计较的少。3. 生气，就是拿别人的过错来惩罚自己。原谅别人，就是善待自己。4. 未-
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近两年，我国金融业迅速发展起来，对外开放程度越来越高，其中，证券业尤为火爆，高盛（goldman sachs)作为国际投资银行界的顶级公司，以其丰厚的工资福利待遇，优秀的企业文化和良好名牌效应带来的员工荣誉感吸引了众多相关专业大学生的神往和追求。但GS的高门槛使众多大学生和职场人士失之交臂，本文作者的成功面试经历可能让你柳暗花明。
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你是穷人你怕什么 穷人也有紧迫感，也很想尽快改变自己的贫穷面貌。他有积极性，但又总是有恐惧感，因为他从来没有独立把握过自己的命运，也没有商业运作的经验-
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贞观CEO用人策略：天下之才皆为我用
在人才战略上，李世民曾经说：“打天下用人在于人和，治天下用人在于无才不用、用尽天下才。”-
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一两碗凉水可以帮助饺子完全熟透，一份合理的职业规划或者良好的人力资源监控体系能够起到“凉水”的作用，帮助一个新员工从生涩走向成熟、从成功迈向辉煌。
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“良言一句三冬暖，恶语伤人六月寒。”近来，一篇12句话的小文章――“说话的艺术”，受到很多人的推崇，有的人把它发到自己的博客上，有的物业公司把它作为温馨提示-
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有的人大学四年实习了n多个地方，有的人只获得了一个实习机会。多和少，其实本不重要，重要的是，如何实现自己实习经验价值的最大化？  -
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故事：
查理•斯瓦布小时候生活在宾夕法尼亚的山村里，环境非常贫苦，只受过短短几年教育。从15岁起，孤身一人在宾夕法尼亚的一个山村里赶马车谋求生路。两年后，他谋-
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以往给大家提供了不少关于求职、择业、就业方面的建议和信息，但是千万不要忘记了在通往职场路上还有一个忠实的守护神——法律，当我们在实现职业梦想的时候要学会运用法律手段来避免麻烦和化解争端。
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在一个越来越强调人际交往和互动的现代社会里，仅仅凭自己的本事去开辟一个新的生活空间，或者仅仅做好本职工作，就想脱颖而出获得成功，似乎越来越不可能了。唯一的做法是，勇敢地说出和实施自己的想法和主张，维护自身的尊严和权利，然后尽一切可能去影响同事、上司、下属或客户，用自己的言语和行为打动他们，形成一种互动的集体的自信心。
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又是一年，大学生们又该忙找工作了。我作为一个人到中年的职场油子谈谈招聘，希望能对大家的择业有所帮助吧。 首先，要解开一个误区-
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你希望成为职场上的精英一吗？你自信自己属于精英一族吗？你在为成为精英一族而努力吗？
用意大利经济学家pareto 的“二八”原-
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对于当今的在校大四学生来说，每个人都面临严酷的毕业求职考验，而众多的国内外企业在员工筛选雇用上不再留情，致使大学生新人的“阵亡率”不断攀高，作为职场新人-
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对于工作经验和各种资历缺乏的职场新人来说，要想在职场生活中更加富有竞争力，学历、证照、专业技能、性格特质、历练、人脉、形象管理、情报信息力都是应该积极强化的领域。
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以下是一些先行者积累的有益的职场忠告。这些忠告和建议一点也不比课堂所学的课程逊色。 忠告一：如果你不喜欢现在的工作，要么辞职不干，要么就闭嘴不-
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职业素质是从事某种职业应具备的基本素质，包含职业兴趣、职业个性、职业技能和职业情绪几大要素，其中职业情绪就是职业情商。职业情商是从事某种职业应具备的-
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职业情商是从事某种职业应具备的情绪表现，职业情商的高低直接决定和影响着其他职业素质的发展，进而影响整个职业生涯发展，因此，提高职业情商是个人职业发展的关键。 本文从四个方面给你讲述情商修炼的秘诀。
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要想在职场中游刃有余仅靠自己的个人形象的好坏以及个人工作成绩的优劣，是完全不够的！在注重个人内外兼修的同时，还应该善于经营人际关系，注意为人的口-
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在任何一个公司中，最赚便宜的是两种人，一种人勇于开拓进取，收获是自己的，失败是上司或老板的，更重要的是，这种人把自己的退路留给了老板或上司去照顾。另-
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“职业规划”是一个很新的话题，现在很多人都在谈职业规划，但是，什么是职业规划？职业规划具体该怎么做？不见得很多人知道。针对这些问题，本文会给你以参考。
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第一，走出图书馆。你可以拿到学位，有很高的平均分，但可能仍然没有为实际工作做好准备。大学是四年人生经验，不是120个学分。在美国的大学，课外活动常常和功-
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人们常说，在欧洲，大家想知道你是谁；而在美国，大家想知道你是干什么的。欧洲人觉得你的族谱你的家庭背景是重要的资料，而美国人觉得你的职业决定了你是什么样的人。
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一、毕业生的优点：
1、不知道自己不知道。所以无畏。
2、对未来充满期望。
3、认同个人价值。
4、有一定的学习能力。
二、毕业生的缺点：
1、自视过高。有同学会讲，在两年内做到公-
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现代社会越来越重视个人的综合素养，综合素养在某种程度上决定了你的成功包括财富、身份、地位。然而素质的培养是一项综合性的长期工程，希望成功，渴望成功的朋友们请尽快行动起来吧，岁月不等人，只争朝夕。
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一直以来，我在bbs上是属于潜水者一型的，接到nokia的offer也有一段时间了。忽然就很有点感触。很想写出来和大家分享一下我的面试，希望能够给下一届的同学们一点参-
