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本主题由 lwueoi 于 2009-5-30 11:16 设置高亮

我思人生
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【开复时间】人情关系复杂让我觉得心寒

开复老师：
从小到大我的学习都很优秀，一直是长辈和老师夸奖的对象；同时具备较强的组织能力，一直担任大学和研究生时期的学生会主席。在“品学兼优”的光环下我留在了某大学工作，在行政管理岗位。我的理想是当一名出色的行政领导，可是才发现工作中并不只是能力决定一切，人情关系的复杂让我觉得心寒，于是我在博客上发表了自己对某些领导的看法，而这确实重伤了很多人。现在我的心结一直打不开，认为领导已经对我失去了信心，我的所有努力毁于一旦，心理一直很堵，跳不出来，怎么办？

[ 本帖最后由 sijie031 于 2009-6-4 13:35 编辑 ]

2009-5-13 12:13

lwueoi
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人际交往中有很多需要我们学习的东西。
还没到楼主所经历的阶段，提不出什么建议，祝好！

和喜欢的人在一起做自己喜欢的事情！

2009-5-14 13:07

开复
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（开复的回答）

人际关系的正面意义在于人与人之间的合作是基于信任，所以人与人之间在不同的情况下，可能会做争取别人信任的事情。我比较认可的做法是多信任别人，多让自己值得别人的信任。当然，也有人可能做的太过，例如逢迎拍马、裙带关系、形成派系等。

如果碰到这些情况怎么办呢？在今天的社会，这是一个比较普遍的现象，我们能做的只是管好自己，用自己的行动影响他人。就像你说的，不是能力决定一切，但是有能力的人还是最有希望的人。而且，仅仅有人帮助，自己没有能力，也是绝对不行的。

我不知道你博客写的是什么内容，但是按照你的描述，还是比较负面的。所以，你在博客上批评领导是不合适的。一方面，这样的发泄于事无补，另一方面，你已经得罪了领导。如果你还想在这个组织发展，建议你把博客删掉，然后找领导。如果他确实看过博客，你就应该向他道歉。就算他做的有不对的，你这样批评也是有问题的。

以后做事不要太冲动。你是很有能力和潜力的，不要因为一时的糊涂，丧失了自己以后的机会。

这类的错误，人人都可能犯，不要太记在心上。犯了错，只要能从中学到教训，就是成长。

开复

（请不要寄电子邮件或短信给我，我没有时间分别回答，对不起）

2009-5-25 06:09

hfduncan
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人与人的关系的处理是在社会立足的根本，即使看不惯有时候也不应直说出来，在休息时开个玩笑试一试对方的态度，或者其他。再说你的博客领导也不一定看过了，不要自我进行坏的心理暗示，心里的调节凭你的能力应该能做到。工作迷茫：抱怨？忍耐？寻求自我价值最大化？三选一

2009-5-31 10:17

tobetherichest
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有的人值得你喜欢有的人值得你讨厌

为了把那些你讨厌的人踩在脚下你应该面对你讨厌的事实然后接受它但是是为了报复它

2009-5-31 15:18

cpphyo
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我比较赞同：管好自己！不要太在意别个怎么样，首先得管好了自己！

让优秀成为一种习惯！

2009-5-31 18:27

心是快乐的
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恩，人际关系很复杂，有的时候很是想不通，其实，人和人之间的关系，即使只是同事也是需要经营和技巧的。我是在摔了跟头以后才明白的。

2009-6-4 12:44

菠菜，
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面对.面对.

我觉得遇到任何问题都不应该抱怨
调整心态
分析问题
任何困难都可以得到成长的
好的一定要坚持.谁都否定自己时候.自己相信自己.
出来混.脸皮厚一点点.心宽一点点.
会有属于我们的星光的.

[ 本帖最后由菠菜，于 2009-6-7 07:22 编辑 ]

2009-6-5 22:13

sophy-mayi
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克服自己的人性弱点

谁都有属于自己的人性弱点，人无完人，努力克服自己的人性弱点，才能生活得更好！

2009-6-10 20:08

ly41240
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犯了错，只要能从中学到教训，就是成长。
开复老师的这句话说的太好了！犯了错并不可怕，可怕的是明知错了，但却不即使解决，那才是可悲的~

2009-6-10 22:14

#10

t522
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要坦然的去看待这个事情

我在我们单位的人际关系处理的是最好的，虽然我是我们模块的一个负责人，但是我认识到如果想真的处理好人际关系，第一点要做的就是要放低自己的身价，不要给别人那种你是个领导这样的感觉，要给人一种亲和感，不要有距离感，否则时间久了就会和身边的失去沟通的机会，久而久之就导致了人际关系的不和谐。
人际关系不是工作的全部，但是会影响到工作，如果处理得好会对工作产生正面的影响，如何处理好人际关系是一门学问，以前我看过一句话说得很好，意思就是说去接受你不喜欢的人，如果能做到这点，那么你的人际关系将会变得更好。不要只看到别人的缺点，如果你可以把别人的缺点缩小，把别人的优点放大，这对你的工作将会起到很大的帮助作用。

2009-6-11 13:37

#11