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分类: 开复演讲今天我想讲的是IT软件给中国信息产业带来什么机会。IT是一个新行业，软件是一个更新的行业，但是在短短二十年来它已成为一个美金2000亿的巨大行业，全世界有超过1000万的从业者，给传统企业带来了无限的效率提升，而且其成长率大大快于任何已存的近来，比世界成长快了5倍。今天IT和软件产业已达到了非常蓬勃的状态，是未来推动国民经济成长的一个重要因素。
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李开复有多重身份：著名华裔科学家、Google全球副总裁兼中国区CEO、青年学生义务导师，当然，还是一个好丈夫、好父亲。“对我来说，工作、家庭，还有和青年学生的交流，这三样事情都很重要，一个也不能少。”李开复说，相比之下他或许更倾情于教育，将来条件可能的话，要自己办一所学校。
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分类: 2004年“我很喜欢的弗兰克林的一句话：当我们离开这个世界时，唯一能留下的就是值得别人写的事迹，或者值得别人读的文章。我从年轻时就很崇尚这句话，但现在意境不同了。年轻时重视的是做能留名的事，但是现在重视的是做值得做的事。”
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都说于细节处最能看出一个人的品性，那么，从下面的文字中，你又能看出什么？采访结束后，为保证图片效果，摄影师提出再为李开复拍几张照片，但李开复看看表，拒绝了：“对不起，有一个学生在等着我面试，我不可以让他等太久。”
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分类: 2005年人民出版社社长黄书元与微软全球副总裁李开复在京签订出版协议,李开复博士在内地的首部著作将由人民出版社出版。面向众多新闻媒体和嘉宾，李开复博士宣布，虽然这是他在大陆出的第一本书，他非常重视也会非常用心去写，但这本书的所有版税，他都将捐赠给中国的教育事业。
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分类: 2005年李开复非常坦诚地说，自己在软件界的影响力并没有自己给中国大学生写的3封信的影响力那么大。“我在软件界出来说话，有些人会认为我是代表微软的观点；2000年我给中国大学生写了第一封信后，却有无数的人来信表达观点和表示感谢，于是我决定继续写第二封、第三封。”
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分类: 2005年业内人士认为，这样一种尊重员工、发挥员工个性最大化的企业内部文化，打破了金字塔式的等级结构，打破了传统的管理内耗，打破了员工思维和自身工作范围的框架，打破了产生官僚主义和自私自利思想的土壤。也正基于此，李开复才对记者用一句很朴实的话表达了自己对Google的感受：“Google公司对每个员工都非常好。”
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分类: 2005年曾经是苹果电脑公司举足轻重的技术专家，曾经是微软中国研究院功勋卓著的首任院长。在学术领域，他是攻坚挫锐的科研天才；在管理层面，他又是运筹帷幄的领军人物。作为一位天资卓越同时又深谙御下之道的华裔学者，他正在创造着一个又一个奇迹。 这位传奇人物就是李开复博士。而身上强烈的历史责任感和浓郁的中国情结，让李开复心系内地大学改革和内地大学生，教他们如何为人处事，教他们如何做一个真正的中国人。
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分类: 2003年成长是一个教育话题，是一个学生、家长、老师--可以说整个社会都极为关注的话题。我对这本书的关注和支持，超出凌先生前一本书《追随智慧》。《追随智慧》谈的是一批优秀的中国人如何创出一个优秀的研究机构,对做研究的人最有启发。而《成长》谈的是这一批优秀的中国人成长的过程，能够让每一个家长、学生、老师知道自己该怎么做会更好。
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开复在华工作期间，久闻岚清总理对中国高科技的期望和激励。虽然微软公司去年将开复调回美国总部，但是身为炎黄子孙，总是希望中国能成为科技强国，希望更多中国人能把握最新的技术。